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Tres investigadoras de la Universidad Rey Juan Carlos.

Coordinan la obra, firman los capítulos y aportan décadas de investigación en gestión de personas, mentoring y desarrollo competencial.

01 · Doctora en Economía y Empresa

María del Carmen De la Calle Durán

María del Carmen De la Calle Durán es Doctora en Economía y Empresa por la Universidad de Cádiz. Profesora de recursos humanos en titulaciones de Grado y Máster. Ha sido Directora Académica en el Vicerrectorado de Ordenación y en el Vicerrectorado de Innovación Docente. Actualmente ocupa el cargo de Directora Académica de Mentoring Institucional en la Universidad Rey Juan Carlos.

Capítulos firmados

01 Competencias transversales 32 pp
04 Trabajo en equipo 24 pp
05 Gestión de conflictos 22 pp

02 · Doctora en Organización de Empresas

Irene Campos García

Irene Campos García es Licenciada en Ciencias Económicas y Periodismo por la Universidad Carlos III de Madrid y Doctora en Organización de Empresas por la Universidad Rey Juan Carlos. Profesora de recursos humanos en titulaciones de Grado y Máster. Actualmente es Coordinadora Académica de la Oficina de Mentoring y Codirectora del Máster en Gestión del Bienestar Social y Corporativo de la Universidad Rey Juan Carlos.

Capítulos firmados

01 Competencias transversales 32 pp
02 Comunicación 26 pp
07 Flexibilidad 14 pp
08 Compromiso y engagement 18 pp

03 · Doctora en Dirección de Empresas

Eva Pelechano Barahona

Eva Pelechano Barahona es Doctora en Dirección y Organización de Empresas por la Universidad Rey Juan Carlos. Profesora de recursos humanos y estrategia en titulaciones de Grado y Máster. Ha sido Coordinadora del Grado de Administración y Dirección de Empresas y del Grado de Turismo. Actualmente ocupa el cargo de Coordinadora de especialidad en el Máster de Formación del Profesorado en la Universidad Rey Juan Carlos.

Capítulos firmados

03 Liderazgo 16 pp
06 Autonomía y delegación de poder 20 pp
07 Flexibilidad 14 pp